越南业务员薪资待遇

〖壹〗、岗位类型待遇差异『1』普通员工：以业务员为例，月薪通常在4000至6000元范围
。若是中国外派至越南的普通员工 ，月薪水平约8000元
，公司一般会提供住宿和餐饮支持，并承担一年一次的往返机票费用。『2』管理或技术岗位员工：这类岗位的工资普遍更高 ，月薪通常在10000元以上
，具体会根据职责和技能水平调整 。

〖贰〗 、越南业务员的薪资待遇因多种因素而异，大致在4500-15000元/月不等
。薪资范围概述 根据招聘信息 ，越南业务员的薪资范围存在较大的差异。一些外贸业务员的薪资可以达到10000-15000元/月
，而底薪则通常为5800元/月或5000元/月 。

〖叁〗
、外贸业务相关岗位薪资更为可观，外贸业务（需懂越南语）岗位薪资可达10000 - 20000元/月；外贸业务员岗位薪资为8000 - 13000元/月 ，职位底薪6000元/月
。花边工艺师岗位薪资为7500 - 9000元/月。在福利方面
，公司为不同岗位提供了多样化的福利 。

〖肆〗、越南语专业在外国语言文学类专业中排名第15，在整个文学大类中排名第42位
。截止到 2013年12月24日 ，36342位越南语专业毕业生的平均薪资为 3720 元，其中应届毕业生工资2999元
，3-5年工资3249元，0-2年工资4655元。

〖伍〗 、资深业务员：年收入50-100万（大单提成+奖金） 。行业差异：电子产品提成低但单量大 ，机械设备提成高但周期长
。压力来源：业绩为王
，能力至上核心压力：业绩指标：公司设定季度/年度目标，未达标可能面临淘汰。市场竞争：同行费用战
、新兴市场（如东南亚）崛起分流客户 。

〖陆〗、友邦保险覆盖亚太区内18个市场 ，包括在香港 、泰国
、新加坡、马来西亚 、中国
、韩国、菲律宾 、澳大利亚、印度尼西亚
、台湾、越南 、新西兰
、澳门和文莱拥有全资的分公司及附属公司、斯里兰卡附属公司的97%权益 、印度合资公司的26%权益
，以及在缅甸和柬埔寨的代表处。

众多行业巨头落地越南

〖壹〗
、众多行业巨头落地越南，涉及能源、半导体 、绿色制氢等多个领域 ，但高科技和未来技术项目仍需进一步增加
。具体表现如下：能源领域大型项目集中落地越南计划与投资部外国投资局数据显示
，今年第一季度能源领域吸引大量投资，涵盖电池生产
、光伏电池、硅棒及组件制造等。

〖贰〗 、英伟达等科技巨头扎堆涌入越南 ，主要看上了越南在中美博弈中的缓冲区角色
、较低的综合税率及优惠政策
，具体如下：越南在中美博弈中的缓冲区角色地缘政治因素：近年来美国对中国半导体产业的打压不断升级，英伟达等科技巨头受到诸多限制 。例如英伟达几乎所有相对先进的芯片都被禁止向中国出口 ，业绩受到严重影响
。

〖叁〗、越南ICT行业正以强劲增长态势成为东南亚数字新高地，微软 、亚马逊等世界巨头的布局为中国企业创造了硬件制造、云计算
、AI应用等领域的合作机遇
，同时农村数字化、工业物联网等结构性空白市场也提供差异化竞争空间。

〖肆〗 、数据显示，2024年越南半导体行业收入预计达183亿美元 ，未来五年年增长率保持148% 。全球科技巨头如英特尔
、三星、英伟达已落地越南：英伟达计划投资330亿美元建设半导体生产线
，并与Vingroup集团合作成立AI研发中心；富士康斥资8000万美元在北江省建设集成电路工厂，目标年产450万块
。

〖伍〗 、富士康认为越南是极具潜力的生产基地 ，将根据世界客户需求持续扩大投入。越南已成为富士康全球供应链中的重要节点
，其低成本劳动力
、政策优惠及地理位置优势（靠近中国供应链）是主要吸引力 。其他科技巨头在越南的半导体布局 高通：越南是其第二大收入来源地（占比12%，约47亿美元） ，仅次于中国
。

越南税务实操业务介绍

采用5%-35%累进税率
，高收入者承担更高税负。特殊情况：持有越南永久居留权或签订长期租赁合同的外籍人士可能被视为居民纳税人 。非居民纳税人 在越南居住不满183天，仅对越南来源收入纳税 ，税率固定为20%
。税收负担较轻
，仅需申报境内收入。

负面清单技术转让、信贷服务 、进口再出口烟酒等明确排除在零税率外，防止政策滥用 。例如 ，企业若通过虚假合同将技术转让伪装成出口服务，将面临税务稽查风险。

智能家居：★★★（节能需求上升）
，需QUATEST认证，优先合规产品
。环保服装：★★★（税收优惠） ，塑料税影响
，优先再生材料。区域策略：河内：电动车配件
、本土设计服装 。胡志明市：世界品牌美妆、智能设备
。

投资越南EPE的实操建议选址策略：优先选取出口加工区，以享受更完善的海关监管和物流配套；若选址工业区 ，需明确禁止内销的限制。账目管理：建立严格的原材料追踪系统
，确保会计记录与海关申报一致，避免因差异引发税务风险 。政策跟踪：关注越南政府对鼓励行业的动态调整 ，及时申请优惠税率
，降低长期运营成本
。

第二步：在巴拿马设立企业税务登记：凭永居卡申请税号（RUC），享受0%企业所得税（针对出口型企业）。员工雇佣：国内技术团队可直接派驻 ，向巴拿马劳工部申请工作签证 。第三步：打造“巴拿马制造”供应链确保产品在巴拿马的增值部分≥30%（如加工 、组装
、包装等环节）
。

Temu越南业务紧急叫停,拼多多出海遇阻

Temu越南业务紧急叫停
，拼多多出海遇阻，主要因在越南面临税务及合规问题 ，同时在东南亚多国也遭遇监管压力，且海外业务整体拖累拼多多业绩。越南业务紧急叫停的直接原因税务问题遭点名：Temu于今年10月上线越南站
，初期通过包邮及比较高90%折扣吸引大量消费者 。

Temu越南业务被暂停意味着其纯粹低价模式在中国以外市场面临重大挑战，可能引发对中国商品形象、供应链生态及产业升级的连锁负面影响
。 具体分析如下：Temu越南业务暂停的直接原因低价倾销与质量问题：Temu在越南的业务被暂停 ，直接源于其依赖的“纯粹低价模式 ”。

Temu作为拼多多旗下世界电商平台
，于2023年10月在越南启动服务 。根据越南规定，外国电商平台需在开展业务后30天内（即11月底前）完成商业登记 ，否则将面临域名和应用访问权限被封锁的风险。

Temu在美国关税新政下将面临业务增长受阻 、竞争优势削弱、履约难度增加等挑战
，但可通过提前布局海外仓
、引入本地商家、调整业务模式 、拓展新市场等策略应对，同时拼多多手握巨额现金 ，为Temu提供转型缓冲期
。